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2021第八屆人間佛教座談會
官方網站 2021第八屆人間佛教座談會 日 期：2021年11月6日至8日（六~一） 主 題：人間佛教對現代危機的回應 六大子題論壇： （一）創建包容性社會 （二）邁向未來的人間性社會—複雜體系中之自我挑戰 （三）借鑒澳洲應對當代危機的經驗 （四）重新評估當代的佛教適應 （五）尋求健康幸福的人間之道 （六）化慈悲為行動 會議語言：英語 （開閉幕、基調對談提供中文同步口譯） 詳情報導 ZOOM線上會議室同步串流YOUTUBE 報名連結 將全程在澳洲南天大學（NTI）線上舉行，也是2014年以來，首次在海外舉行的國際座談會。有別於一般研討會，本.....
《人間佛教學報 • 藝文》第64期出版
，探討教團建設中最關鍵的組織架構與人我平等。這不單是組織形式的調整，更是佛教從山林走入社會、從出家僧團擴及全人類的歷史性範式轉移。 專題的首章由星雲大師的根本思想領航，透過〈強化居士的教團〉、〈尊重與包容〉、〈建立人間佛教的性格〉及〈我的平等性格〉四篇重要論述，彰顯大師「佛法就是平等法」的核心價值。大師從「佛性平等」的真諦出發，打破傳統「僧尊俗卑」的成說，為現代教團奠定了「僧信平等、僧信共尊」的理論基石。 在「學者如是我觀」中，程恭讓教授透過嚴謹的文本考證，重申《法華經》中「法師」理念的本義在於「受持經典者」，為大師創設的「檀講師」制度提供了深刻的經典證據。王彬副研究員則從現代菩薩行的視角，論.....
再探東方管理智慧 東方管理文化國際學術研討會即將登場
與實務成果。 東方文化歷史悠久，兩千多年以來，中國儒、釋、道思想深刻影響了日本、韓國、越南、新加坡、香港、台灣等多個國家與地區的思想與社會結構，其所形塑出的「東方管理文化」，亦蘊含深刻的倫理關懷、多元包容與創新精神，被視為推動現代企業永續經營的重要參考。 然而，當代管理學長期以西方理論與實證研究為主流，相關學說與成功案例廣為學界與企業界所引用；相較之下，源自東方文化脈絡的管理思想與制度實踐，至今仍有待更系統性的整理與深化。 秉此初衷，本次研討會邀請了近50位來自宗教界、文化界與學術界的專家學者，汲取佛教、伊斯蘭教、儒學與儒教、道家與道教等思想資源，並結合義理學、社會學、經濟學、管理學、博物館學.....
