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開發「人間佛教管理學」的當代意義與價值
作者
黃國清
單位職稱
南華大學宗教學研究所副教授
其他名稱
Humanistic Buddhism as an Approach to Management
編者
程恭讓、妙凡法師總編輯
摘要
東西方管理學與傳統文化兩界的學者專家們，已對中國儒、道、法諸家與基督宗教的管理思想及其應用進行了多種視角的探索，或是研究東西方學說的管理思想內涵，或論述傳統思想在現代管理情境中的應用方式，或檢證傳統文化對於經營管理實務的影響效應，發表了許多學術論文與專書。相較於此，探研佛教管理思想與實務應用的著述顯得甚為不足。面對現代企業界所發生的領導能力偏失及道德觀念問題，傳統文化應用於當代管理場域的價值逐漸受到關注，佛教作為一種傳播廣泛及正被實踐的傳統宗教，應能對當代管理學提供思想資源與實用指導。 借鑑中國思想傳統在現代管理領域的理論發展與應用推廣，本文論證人間佛教是能夠裨益當代管理訓練的良好思想與學修體系；其次，探索人間佛教在現代管理領域的應用價值與可行模式。
引文
黃國清:〈開發「人間佛教管理學」的當代意義與價值〉，收入程恭讓、妙凡法師總編輯:《2016人間佛教高峰論壇──人間佛教的共識》，高雄:佛光文化，2017年 12月，頁393-401。
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